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              一號煤礦:“四化”建設路上,請收下“奮”青的這份“拼”圖
              發布時間:2021-03-31 16:08:43 來源: 作者:李小艷 點擊:

              推進“四化”建設既是煤炭行業發展大勢,也是推動煤炭企業高質量發展的必然選擇,誰擁有創新務實的專業技術人才團隊,行業領先的技術創新成果,誰便擁有在智能化礦井建設領域占據制高點的制勝籌碼,人才就是企業的實力與自信。

              一號煤礦作為推廣智能化開采的先行者,著力在新技術、新裝備、新應用上搶占先機,在科技創新領域,為青年人才鋪就一條快速成長的“高速路”,朵朵“后浪”比肩迭跡,在智能化開采的潮頭浪尖劈波斬浪。今天,我們走近這些“奮青”,聆聽他們的凌云壯志,見證他們從小白到大咖的蛻變。

              【拼搏宏圖】前方科技高能預警,創新我要做主

              【“奮青”檔案】宋燾,28歲,機電部科技工作者,參與《基于透明地質的大數據精準開采技術研究》。

              【高能故事】

              2020年9月15日,這一天讓宋燾興奮不已,用他的話說:“和自己結婚一樣高興!”,《基于動態地質模型大數據融合迭代規劃控制策略的智能開采技術》術科技項目經中國煤炭工業協會鑒定,科技成果達到國際領先水平,應用后,形成了工作面內無人干預截割的生產模式,一號煤礦再一次的走進了智能化領軍隊伍的最前列。

              在技術大咖云集的智能化綜合辦公室,因為年齡小,宋燾的履歷不突出??蓧涸谒砩系膿?,并不輕。

              “軍令”在前,無可推脫。出于工作需要,礦上任命他作為項目主要負責人之一,牽頭完成《基于動態地質模型大數據融合迭代規劃控制策略的智能開采技術》工業性試驗任務。該項目的難點在于實現由傳統的記憶截割向三維空間感知、智能規劃和自主截割的技術跨越。

              行業重大科研項目任務重、時間緊。宋燾的角色像是“總管”,這意味著,各科研環節他要爛熟于心,重要試驗要隨叫隨到。項目實施期間,經常凌晨他的電話都會響起,涉及設備調試等各種問題。他積極協調組織技術人員深入現場,每日組織召開協調會,對當日工作進行總結,開展技術難題攻關、實驗測試??茖W有險阻,苦戰能過關。宋燾和技術團隊先后攻克了大數據決策平臺網絡地址數量受限、結合慣導數據采高數據井下切眼實測數據對模型更新等70多項技術難題,有效保證了科技項目的高效實施。

              現在,只需操控員輕點鼠標,智能化工作面的采煤設備依次開始推架、移溜、切割、運輸……滾滾烏金嘩嘩落下,被傳送帶源源不斷地送往地面。大數據智能分析決策平臺實時展現工作面三維動態地質模型、設備運行工況、生產揭露地質構造等情況,并對數據進行自主分析和智能決策,實時修正,自動給出最優的生產決策信息和自動調整控制信息。

              “自從成功應用這項智能開采技術,職工不用在機器轟鳴的工作面巡檢了,生產過程中無需人工干預截割,這樣綜采隊可減少配置作業人員6人,每年可節約人工成本180萬元,生產效率提升約30%,每年可多產煤炭90萬噸,年增加產值達4.5億元?!本C采一隊隊長楊曉勇說,現在智能化綜采工作面更安全了,產生的經濟效益和社會效益更加顯著。

              【青年心愿】

              無奮斗,不青春?!凹热荤娗橛诩夹g,就要一拼到底?!?/p>

              宋燾希望,2021年,他和礦上的科技工作者,都能順利做好“大項目”推廣應用“基于動態地質模型大數據融合迭代規劃控制策略的智能開采技術研究”,圍繞工作面自動找直、自主調整和系統智能分析、自動診斷等進行技術攻關,探索自主截割技術在復雜地質條件下的常態化穩定應用,實現采場無人化,持續引領煤炭智能化開采技術進步。

              【拼搏宏圖】“崗位標兵”何需“凡爾賽”

              【“奮青”檔案】焦飛,綜采一隊技術員,檢修班副班長,30歲,在2020年全國煤炭行業職業技能競賽中獲得一等獎。

              【高能故事】

              在2020年“陜煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽中,一號煤礦綜采一隊職工焦飛以扎實的基本功,一路披荊斬棘,從全國煤炭企業優選的362名選手中脫穎而出,榮獲一等獎。這讓一個名不見經傳的毛頭小子在礦區出了名。

              “別看焦飛年齡不大,在綜采一線已經歷練12年了,他起過底、打過眼、開過機、拉過架……吃苦耐勞,穩重心細,是個好苗子!”師傅張志是“全國煤炭行業技能大師”“陜煤工匠”,對得意弟子焦飛贊許有加。經過綜采一線12年的錘煉,焦飛逐漸成長為技術精湛的技能標兵,先后被任命為電工機長、檢修班副班長、技術員。

              作為一名檢修電工,檢修質量的好壞直接決定著安全高效生產。焦飛整日里圍著設備與零件打轉,設備出現故障他始終沖在前面,不是親自上手就是跟著有經驗的老師傅學習本領。他跟著生產班鉆進支架,掌握采煤工藝;幫端頭工撤單體柱,請教綜采設備檢修技術……他的踏實、勤奮打動了老工人,師傅們都愿意將自己的經驗和知識傳授給他。

              在礦區首個中厚煤層智能化工作面調試和運轉的過程中,面對新技術、新設備、新工藝,焦飛白天深入工作面與廠家、技術人員配合,指導職工調試智能化設備,晚上與區隊管理人員研究調試方案。他參與的科技創新成果多達10項,解決智能化設備各類隱患故障32條。

              【青年心愿】

              企業對技術工人的培養愈加重視,焦飛愈覺得提氣?!?021年,我會有更多的工藝改進和創造發明,同時帶動隊上更多技術工人向工匠、技師轉型,使專業技術人員點擊鼠標能畫圖、握起鉗子能操作、站在講臺能授課?!彼M絹碓蕉嗟墓と四芘跗饡?、潛心鉆研,礦上能涌現出更多的煤炭行業技能大師和勞模工匠。

              【拼搏宏圖】智能洗選路上的“趕考生”

              【“奮青”檔案】郭鋒濤,33歲,選煤廠廠長,參與選煤廠技改工作。

              【高能故事】

              在一號煤礦選煤廠集中控制中心,百余臺設備自動自發地高速運轉,各環節的生產過程都在大屏上一覽無余。通過升級改造提升了設備性能、生產效率和產品的優質率,使生產系統更加流暢,生產工藝以及設備更加優化。

              手觸著一臺臺現代化的裝備,選煤廠廠長郭鋒濤頗有感慨地說:“我太幸運了,親歷了2010年、2015年、2018年選煤廠三次技改,就像看著自己的孩子成長一樣,他的人生重要時刻你都有幸參與,很多老工人可能干到離崗也經歷不了這些?!?010年7月,郭鋒濤從中國礦業大學畢業,分配到一號煤礦選煤廠,轉眼10年時間過去,從新分學員到擔任選煤廠廠長的職務,郭鋒濤依舊像個“趕考”的學生那般勤奮好學,潛心鉆研,他經常蹲守現場,請教師傅,咨詢設備廠家,想盡一切辦法解決生產技術上的難題。

              2018年開始,隨著礦井開采的不斷延伸和回收率的提高,選煤廠部分設備老化、自動化水平偏低等問題逐步顯現,技改勢在必行。作為副廠長,郭鋒濤全程參與實地調研、考察設備、方案設計、設備調試方面的工作,歷經2年多時間,通過應用開發數字化安全監控系統、可視化自動協作移動終端等多項先進技術,引進投運TDS智能干選機、磁選機、高頻篩等多套智能設備,實現了煤炭洗選的遠程停送電、故障報警視頻聯動、生產數據實時查看和分析等功能,降低了職工勞動強度、提高了生產和檢修效率。

              “原來,原煤選矸工藝是人工手選,勞動強度大,分選效率低,矸石手選工被比作地面的采掘工;自打用上這套TDS智能干選機智能化裝備,工作真是太舒心了?!边x煤廠揀矸職工劉金虎提及的TDS智能干選機,可以對煤中矸石“拍X光片”,通過大數據分析,對煤和矸石進行數字化識別和跟蹤,有效分離煤與矸石,改善和穩定入洗原煤質量,提高經濟效益,讓職工徹底告別了人工揀矸的歷史,工作更加舒心、體面。

              “好風憑借力,送我上青云”,憑借“四化”這股“東風”,礦區優秀青年人才被源源不斷發掘與鍛造,一支素質過硬的青年科技人才隊伍為企業發展持續提供技術支撐和人才保障,他們“拼”的是自己的精彩明天、企業的燦爛未來,使企業在“智慧礦山、智能礦井”建設領域永葆行業標桿地位。

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