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              一號煤礦:讓科技創新與安全發展“同頻共振”
              發布時間:2021-04-13 11:59:06 來源: 作者:倪小紅 王霞 點擊:

              創新決勝未來,創新是企業高質量發展的不竭動力和力量之源。近年來,黃陵礦業一號煤礦緊緊圍繞“智能礦井、智慧礦區”建設和安全高效的發展目標,從健全機制搭平臺、激發活力育人才、融合創新促發展入手,積極開展與科研院所、大專院校和設備生產廠家的技術交流和協同攻關,廣泛開展全員性創新活動,充分發揮技術人員聰明才智,讓科技創新與安全發展“同頻共振”。

              健全機制搭平臺

              “創新是高質量發展的引擎,更是推動效率變革、質量變革、動力變革,實現企業資源要素合理配置的關鍵方法?,F代化礦井高質量發展必須依靠科技創新,不奔跑就會落后,跑得慢就被反超,要在同行中領先必須依靠科技創新?!币惶柮旱V礦長薛國華看來,企業要想不被淘汰,必須要創新。

              企業快速發展、創新發展,健全機制搭建職工創新平臺是關鍵。該礦緊緊圍繞“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作方針,深化完善“33459”科技創新管理模式(即三大體系、三個工作室、四個環節、五項措施、九項機制),融合科技管理體系、考評獎懲機制、全員創新激勵政策、勞模工作室平臺優勢,健全科技創新體系機制,修訂完善管理制度,督促各項科技工作落到實處、見到實效。

              該礦大力弘揚科學精神和工匠精神,持續激發和引導全體員工的創新熱情和創造活力,在礦區形成“創新不神秘、創新就在身邊”的全員創新氛圍,該礦完善科技創新激勵機制,采取靈活多樣的激勵方法,激發全員創新熱情,積極探索科技項目揭榜攻關機制,鼓勵職工發現問題、尋找課題,積極實施科技攻關,將科技成果轉化利潤與獎金分配掛鉤,使職工能直接享受到科技創新帶來的經濟效益,實現全員創新由“被動委派”向“自主創新”轉變。

              激發活力育人才

              人才是科技創新最關鍵的因素。該礦以實現“五個一流、五個創新”為發展目標,以素質提升工程為基礎,以增強創新能力為核心,以“重培養、強引進、調結構、抓激勵”為思路,緊緊抓住吸引、引進和使用人才三個環節,為科技創新技能型人才“蓄能”。

              該礦通過大力堅持推行入職大學生導師制,定期舉辦專題講座、青年“微課堂”、對標學習等方式提升綜合素質,實行專業技術人員“5+5+1”成長成才年度考核機制,積極構建培訓、練兵、比武、晉級、超越“五位一體”的技能培訓新模式,促進專業與崗位對接、理論知識與現場實際對接、專業素質提升與終身學習對接,大力培養符合礦井發展需要的復合型人才。

              該礦發揮勞模創新創效工作室、職工教育培訓中心、四級培訓站和井下實訓基地的作用,利用內部優勢資源,將懂技術、有經驗的技能大師、“能工巧匠”、“創新達人”、“草根專家”們請進上臺當老師為職工講技術、傳經驗,定期邀請行業專家舉辦專題講座、技術交流學習,使專業技術人員“拿起鼠標能畫圖、握起鉗子能操作、站在講臺能授課”,在理論知識扎實、實踐經驗豐富的基礎上開展技術創新,滿足智能化生產對復合型專業技術人才的需求。

              如何激發科技人才創造積極性,讓其既有“面子”更有“里子”,該礦加大創新成果獎勵力度,在對職工個人創新成果進行評比獎勵的基礎上,從成果科技含量、產生效益、推廣價值等多方面綜合評價,根據成績進行冠名獎勵。在為技術尖子發“紅包”的同時,還將他們納入領導干部和后備領導的“人才庫”,讓“草根創客”們通過創新成才、成名、獲利,真正實現人生價值。

              融合創新促發展

              “職工創新的設備列車纜線固定裝置、自移設備列車提道器改造、新式行人過橋等15項職工創新的“五小成果”在1007智能化綜采工作面采用,這些創新成果不僅化解了安全生產中的技術難點、重點,減輕了職工的勞動強度,而且提升了勞動效率,提高了生產效率,取得了可觀的經濟效益?!碧崞鹇毠さ摹拔逍〕晒睅淼谋憷?,綜采一隊隊長楊曉勇滿臉自豪??萍汲晒挥修D化應用,才能實現價值。該礦以“勞模領跑+團隊創新”的新模式,以“整合技術資源、打造優勢團隊、發揮骨干作用、解決疑難問題”為主要內容,帶動職工立足崗位搞創新,立足提升選課題,立足效益抓推廣,著力解決礦井在技術改造、安全生產等方面的難題。

              對于成型的科研成果、創新成果,該礦加快應用推廣,以創新引領創效、以創效推動發展。在1008工作面推廣應用“基于動態地質模型大數據融合迭代規劃控制策略的智能開采技術”;在1007智能化綜采工作面和1009掘進工作面使用“NOSA安健環+AI深度融合安全管理系統”;在主運輸膠帶、變電所、水泵房繼續應用巡檢機器人系統;在地銷煤場應用智能化裝車系統等,不斷讓科研成果、創新成果服務于安全生產,把科學技術轉化為現實生產力。

              高質量發展時不我待,科技創新勢在必行。2021年是黃陵礦業公司“創新發展年”,該礦將圍繞這一中心任務,以“智能礦井、智慧礦區”建設為指引,以“四化”建設為途徑,以智能開采為基礎,以“機械化換人、自動化減人、智能化無人”為主攻方向,積極與王國法院士團隊合作,積極開展相關技術研究,全面提升生產管控能力和科學決策水平,提高智能化建設水平,傾力打造國際一流智能化示范礦井。(倪小紅王霞)

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