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              瑞能煤業:扎實推進NOSA管理體系 筑牢安全根基
              發布時間:2021-04-27 17:57:34 來源: 作者:王惠軍 點擊:

              今年以來,瑞能煤業以“實文化”為引領,按照“以點帶面、整體推進”的工作思路,扎實推進NOSA安健環管理體系建設,強化與“四治理一優化”有機融合,全力營造“時時、處處、事事、人人”辨風險、控風險的濃厚氛圍,通過規范職工行為、改善工作環境、提高工作標準、完善管理機制,使全員自主管理水平不斷提升,形成了具有瑞能特色的“12321”工作模式,為礦井安全管理持續向好提供了堅實的基礎保障。

              “征程萬里風正勁,重任千鈞再出發。各單位要進一步加大生產現場整治力度,充分發揮全員智慧和力量,全方位持續改進,積極營造濃厚的安健環氛圍,加快推進NOSA安健環管理體系,全力以赴實現NOSA安健環達標目標?!痹诮照匍_的NOSA安健環管理體系工作專題會上,該公司黨委副書記、執行董事、經理張大勇這樣要求干部職工。

              為做實做細NOSA安健環管理體系工作,該公司制定印發了《加快推進NOSA安健環管理體系的實施工作方案》和《NOSA安健環管理知識手冊》,成立了NOSA推行領導小組,劃分了安健環區域,明確了區域代表和元素負責。同時,抽調12名業務骨干成立了NOSA管理工作專班,進一步提升工作成效。

              “以前光是在培訓班和班前會上學習NOSA專業知識,現在上班途中,在礦區道路兩側、綜合樓走廊、井下運輸大巷等地隨處都能看到NOSA體系宣傳排版和元素知識,這樣的學習方式更容易讓人記住?!?/p>

              “就是,礦上充分利用橫幅、LED電子屏、QQ、微信群等多種方式廣泛開展NOSA體系知識宣貫,不僅營造了濃厚的創建氛圍,而且提升了大家的安全意識?!边@是4月22日,信息部職工陳陽和同事的對話。

              在加強氛圍營造的同時,該公司各黨支部還創新性的開展“黨建+NOSA”新模式,分別設立了“NOSA黨員明星崗”和“NOSA黨員示范區”,充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,將黨的思想引領力、政治領導力、組織號召力融入到NOSA推廣應用當中。

              據該公司綜掘聯合黨支部書記顏少波介紹說“在NOSA體系知識掌握方面,除了要求黨員起模范帶頭作用以外,我們充分利用專項培訓、班前會、周五學習日等時間段組織職工集中學習NOSA體系知識核心要點,并采取‘每日一題’、‘每月一考’、班前會提問等多種方式加強職工對NOSA體系理念、標準及要求的理解掌握,規范職工作業行為,切實提升安全自主管理能力?!?/p>

              “只有礦井安全穩定發展,只有保證職工的生命安全,才能讓瑞能人更安全、更幸福、更自信的工作和生活?!睘檫M一步改善現場作業環境,實現現場動態達標,為職工營造安全舒適的安健環環境,瑞能煤業黨政工團齊抓共管,結合NOSA管理要求,美化了礦區環境、修建了停車場、完成供熱系統、辦公環境、“兩堂一舍”、廠區道路的改造等工作,使礦區面貌煥然一新。矸石山變成了“職工實訓基地”,打造了“百米葡萄長廊”“槐香谷”“靜心谷”“文化廣場”“桃園”等休閑場所,將廢棄的鍋爐房改造成“愛心驛站”,讓退休職工、環衛工人有一個緩解疲勞、放松心情的休憩場所。

              在加強地面環境設施改造的基礎上,對井下輔運路線進行了擴寬、對主要硐室及系統沿線進行了美化亮化,使 “六化”管理成為一種標準理念漸入人心,為持續規范NOSA現場創建發揮了示范帶動作用。(王惠軍)

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